Krankenhauspersonal verweigert Corona-Impfung – gefeuert!
153 Menschen haben ihren Job verloren, weil sie sich nicht, wie von ihrem Arbeitgeber gefordert, gegen das Coronavirus impfen lassen wollten.
178 Menschen in einem Krankenhaussystem in Houston wurden zwei Wochen lang ohne Bezahlung suspendiert, nachdem sie sich geweigert hatten, einen Covid-Impfstoff zu erhalten. 153 von ihnen haben daraufhin gekündigt oder wurden entlassen, nachdem sie sich nach Ablauf der Frist immer noch weigerten, die Impfung zu erhalten.
Impfgegner verlieren Job
Houston Methodist war das erste große US-Gesundheitssystem, das Impfungen obligatorisch machte, als es seinen Mitarbeitern im April mitteilte, dass sie sich bis zum 7. Juni impfen lassen müssen, schreibt Sky News.
153 Mitarbeiter wollten sich auch nach einer unbezahlten Suspendierung noch immer nicht impfen lassen und verloren daraufhin ihren Job, einige durch Kündigung von sich aus, andere durch Entlassung vonseiten des Arbeitgebers.
Für das Abspielen des Videos nutzen wir den JW Player der Firma Longtail Ad Solutions, Inc.. Weitere Informationen zum JW Player findest Du in unserer Datenschutzerklärung.
Bevor wir das Video anzeigen, benötigen wir Deine Einwilligung. Die Einwilligung kannst Du jederzeit widerrufen, z.B. in unserem Datenschutzmanager.
Weitere Informationen dazu in unserer Datenschutzerklärung.
Eine Klage scheitert
Im selben Monat verklagten 117 Angestellte das Krankenhaussystem wegen der Notwendigkeit der Impfung. Ihre Situation sei ähnlich wie bei den medizinischen Experimenten, die während des Zweiten Weltkriegs an unfreiwilligen Opfern in den Konzentrationslagern der Nazis durchgeführt wurden.
Am 12. Juni erklärte die US-Bezirksrichterin Lynn Hughes diesen Vergleich für "verwerflich" und verwarf den Fall. Richterin Hughes sagte auch, dass in der Klage der Arbeiter fälschlicherweise behauptet wird, die Impfstoffe seien experimentell und gefährlich, und fügte hinzu, dass die Angestellten woanders arbeiten könnten, wenn ihnen die Impfstoffregel nicht gefallen würde.
Die Mitarbeiter, die sich vor dem Impfstoff fürchten, legen jetzt Berufung gegen das Urteil von Richterin Hughes ein. Sie hoffen, dass, wenn sie den Fall auf Bundesebene gewinnen, Gesetze geschaffen werden, um "die Mitarbeiter davor zu schützen, dies irgendwo anders im Land durchmachen zu müssen."
Der Präsident und Geschäftsführer von Houston Methodist, Marc Boom, sagte, dass fast 25.000 der mehr als 26.000 Arbeiter des Systems die Vorschrift eingehalten haben, die besagt, dass sie sich impfen lassen müssen.
Andere Krankenhaussysteme in den USA sind dem Beispiel Houstons gefolgt und haben Impfungen für Arbeitnehmer obligatorisch gemacht.
