Chefin sauer, weil junge Leute nicht mehr unbezahlt für sie arbeiten wollen!
Eine australische Café-Chefin wurde sauer, weil junge Leute nicht mehr umsonst arbeiten wollen.
Chefin sauer, weil junge Leute nicht mehr unbezahlt für sie arbeiten wollen
Natalie Brennan sitzt im Management der australischen Café-Kette Muffin Break. Ihr sind junge Berufseinsteiger der Gegenwart ein Dorn im Auge. Ihr Tenor: zu hohe Ansprüche, zu wenig Leistungsbereitschaft.
Die Klage
Brennan beklagt: Keiner will mehr ein Praktikum machen oder unbezahlt arbeiten. Früher sei dies öfter passiert. Brennan findet die Entwicklung unverschämt. Auch, dass Bewerber sofort nach Urlaub und Gehaltserhöhungen fragen, sei nicht positiv.
Das sagt die Unternehmerin
Gegenüber news.com sagt Natalie Brennan: "Ich stelle sie nicht nur nicht ein, ich erzähle auch allen anderen von ihnen. Das verstehen die Leute ja nicht: Egal, in welcher Branche du bist, es ist eine kleine Branche."
Der Anspruch
Eigenschaften wie Bescheidenheit, Leidenschaft, Opferbereitschaft und Dinge von der Pike auf erlernen zu wollen, preist Brennan. Als Grund für die gegenteilige Entwicklung sieht sie die Social-Media-Affinität von vielen Millennials: "Viele überschätzen sich, weil sie X Instagram-Follower haben oder so viele Likes. Das ist gefährlich."
Ein gutes Beispiel
Dann nennt Brennan noch das Beispiel eines jungen Mannes: "Er war unterqualifiziert, komplett falsch für den Job, aber er sagte: 'Ich mache alles, ich fange ganz unten an.' Da habe ich ihn eingestellt, weil man Leidenschaft und Enthusiasmus niemandem beibringen kann. Er hat hier fünf oder sechs Jahre gearbeitet und hat mittlerweile eine Führungsrolle in einer anderen Firma."